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        正所謂“工欲善其事，必先利其器”。培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。培訓是陶匠，能把看似沒有價值的、散亂的泥土塑造成藝術品或器具。但是泥土要變成陶器是要有一個過程的，而企業(yè)對員工的培訓就是這個過程，正因為有了培訓，企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和工藝才能得以傳承。
 
        2014年11月4日，索邦集團舉辦了“做一個合格的索邦人”的專題培訓。
 
        本次培訓特別請到了500強企業(yè)資深培訓師——朱美玲老師，給全體索邦人帶來了一次全新的體驗。
 
        朱老師以一杯水為題的游戲拉開了培訓的帷幕。一杯看似裝滿水的杯子是否真的滿了呢？只要勇于嘗試只要用對方法，一滴滴加入總還是有空間的，一如我們所知的時間就像海綿的道理；那么已經一滴都加不進水的杯子是否真的滿了呢？當我們用硬幣加進去試探的時候，才會發(fā)現(xiàn)杯子的包容力遠比我們想象中的大，而橫切面向下放入阻力最小加速度最大的情況下水也最不會溢出來；若我們想要放入更多的硬幣，大膽突破，倒空杯中的水，自然能做到，這也寓意我們要永遠保持空杯的心態(tài)去對待我們面臨的困難和挑戰(zhàn)。
 
        在培訓的過程中，有朱老師生動的講解，臺下眾人認真的聽講，也有臺上臺下互動的妙趣橫生。說到如何做一個合格的索邦人，大家也都暢所欲言，總結下來，做一個合格的索邦人應該具有怎樣的品質呢？忠誠、敬業(yè)、自動自發(fā)、負責、注重效率、結果導向、善于溝通、合作、積極進取、低調、省錢、感恩！在朱老師深入淺出的演講下，大家都收獲良多。正像朱老師所說，有扶才能有福。索邦是一個大家庭，家人互相扶持，索邦才會越來越好！
 
        培訓以一個小游戲收尾，纏繞難解的線頭就像圍繞在我們身邊的困難和挑戰(zhàn)，有時候盲目的去解可能會越忙越亂，站在原地靜心思量，反而可能解決問題。
 
        最后用朱老師的一句話送給大家：朝在茲，夕在茲，常在茲，心在茲。希望我們索邦人用更好的心態(tài)去迎接未來的困難和挑戰(zhàn)！